29/08/2026 Página 12 - Nota - Economía - Pag. 15
Salario mínimo por decreto "No puede ser un ingreso de pobreza", advirtió la CGT. Los trabajadores rechazaron la propuesta empresaria: llevar el piso hasta apenas 468.000 pesos en abril de 2027. La negociación por el Salario Mínimo, Vital y Móvil volvió a fracasar este viernes y el Gobierno nacional deberá definir una vez más por decreto el ingreso de referencia de millones de trabajadores. La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores rechazaron la propuesta empresaria, que contemplaba llevar el piso hasta apenas 468.000 pesos en abril de 2027, y se retiraron del encuentro. En un duro comunicado, la CGT acusó al Gobierno de avalar la postura empresaria, denunció que el Consejo se convirtió en una "puesta en escena" y advirtió que "el salario no puede ser un ingreso de pobreza". El pedido de la central obrera fue que el salario mínimo no se ubique por debajo de 911.202 pesos y alcance los 993.300 pesos en diciembre. La cifra contrasta con los actuales 376.600 pesos mensuales para quienes cumplen una jornada legal completa y los 1.883 pesos por hora para los trabajadores jornalizados. Para la CGT, la distancia entre esos valores refleja un deterioro que lleva años y que se profundizó durante la gestión de Javier Milei. "Con escasos argumentos, la parte empleadora estima siempre aumentos que hoy apenas alcanzan para un kilo de pan. Y el Gobierno, en abierta coincidencia, viene avalando esa postura", sostuvo la central en el documento difundido luego de la reunión. La organización señaló que el salario mínimo quedó cada vez más lejos de los ingresos necesarios para cubrir las necesidades básicas de una familia trabajadora y sostuvo que la discusión no puede limitarse a convalidar incrementos que mantengan ese deterioro. La CGT también apuntó directamente contra la manera en que el Ejecutivo conduce el Consejo del Salario. Reclamó que las comisiones de Empleo, Productividad, Formación Profesional y Salario vuelvan a reunirse de manera presencial y rechazó que una negociación que determina los ingresos de millones de trabajadores continúe realizándose de forma virtual. El cuestionamiento alcanzó además al funcionamiento del diálogo tripartito entre trabajadores, empresarios y Estado. La CGT recordó que durante este año llevó el tema ante la Organización Internacional del Trabajo y aseguró que el organismo instó al Gobierno argentino a adoptar medidas para garantizar un diálogo social efectivo. También puso el foco sobre la ausencia del titular de la Secretaría de Trabajo en la convocatoria. "Un gesto vale más que mil palabras", señaló. La ruptura se produjo después de que la representación empresaria propusiera un incremento del 1,8 por ciento para septiembre y aumentos del 1,7 mensual entre octubre y abril. Cristian Jerónimo sintetizó el rechazo sindical tras el encuentro. "Nos ofrecieron 468 recién en abril del año que viene. No lo vamos a convalidar, no vamos a ir al plenario y no van a tener quórum", afirmó el dirigente, quien calificó directamente la oferta empresaria como "irrisoria". Las organizaciones sindicales anticiparon que mantendrán reuniones para evaluar los próximos pasos. La falta de acuerdo vuelve a dejar la definición en manos del Poder Ejecutivo. El Consejo del Salario reúne a representantes sindicales, empresarios, el Estado nacional y los gobiernos provinciales, pero las diferencias entre trabajadores y empleadores vienen provocando que el Gobierno termine resolviendo el monto mediante un laudo. A principios de diciembre ya había establecido una actualización distribuida en diez tramos después de otro fracaso de las negociaciones. El fuerte deterioro acumulado por el salario mínimo agita más la discusión. Según un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA, su poder adquisitivo cayó 40,5 por ciento entre noviembre de 2023 y julio de 2024: pasó de 626.106 pesos al comienzo del período a 372.400 pesos. Solo en julio registró una caída real mensual del 0,8 por ciento y completó 12 meses consecutivos de retroceso. El instituto advirtió además que se encuentra por debajo del nivel de 2001, antes del colapso de la convertibilidad, y acumula una erosión del 67 por ciento respecto del máximo de la serie, alcanzado en septiembre de 2011. A diferencia de jubilaciones, pensiones y otras prestaciones que cuentan con mecanismos vinculados al Índice de Precios al Consumidor, el salario mínimo no posee una actualización automática frente a la inflación. "Una economía debe tener al ser humano en el centro de su objetivo", sostuvo la CGT. Con una diferencia de más de 500.000 pesos entre las posiciones planteadas para diciembre, el Gobierno volverá ahora a tener la última palabra sobre un salario mínimo que perdió más de 40 por ciento de su poder adquisitivo desde noviembre de 2023. Menciones: Ceco1 cfinanE
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