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18/11/2025 Cronista.com - Nota
Celebran las empleadas domésticas: tras la paritaria, cobrarán un triple extra en diciembre 2025 Las trabajadoras de casas particulares recibirán un aumento, luego de la paritaria que se definió semanas atrás. Cómo quedan los sueldos. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ( CNTCP ) fijó un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas tras el encuentro con los referentes donde, además de los sueldos, se decidió qué pasará con el bono adicional. Así lo determinaron días atrás, cuando el Gobierno formalizó el encuentro para determinar las subas de los próximos meses, luego de que los sueldos no se actualizaran desde septiembre. De esta forma, se acordó el incremento, un bono y también los trabajadores podrán prever cuánto cobrarán por el aguinaldo en diciembre de 2025. Cuáles son los extras de las empleadas domésticas en diciembre 2025 Hay que tener en cuenta tres factores clave en el acuerdo paritario alcanzado: Según informaron las fuentes del sindicato a El Cronista , el nuevo aumento estableció las siguientes subas: 1,4% de aumento y un bono de $ 14.000 para noviembre. 1,3% de aumento y un bono de $ 14.000 para diciembre. Un bono de $ 14.000. Todas las subas se incorporan al salario del mes anterior. Cuánto cobran las empleadas domésticas en diciembre 2025 Los nuevos valores mínimos de referencia para el último mes del año quedaron establecidos de esta forma: Con retiro: $471.956,01 mensuales / $3.783,33 la hora Sin retiro: $525.712,99 mensuales / $4.143,70 la hora Con retiro: $438.475,56 mensuales / $3.582,79 la hora Sin retiro: $488.091,78 mensuales / $3.926,84 la hora Sin retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 la hora Con retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 la hora Sin retiro: $476.755,68 mensuales / $3.784,32 la hora Con retiro: $384.713,01 mensuales / $3.135,99 la hora Sin retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 la hora. ¿Qué adicionales se cobran tras la paritaria? Además de los montos mínimos, las trabajadoras del sector tienen derecho a estos adicionales: Antigüedad : 1% por cada año trabajado, sobre el salario básico de la categoría correspondiente. Zona desfavorable : 30% extra para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. Estos extras se calculan sobre el salario vigente y deben incluirse todos los meses en el recibo. Imagen: cronista.com
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