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28/10/2025 Ambito.com - Home
Clima laboral: 8 de cada 10 empleados conviven con un "mal compañero de trabajo" Cerca de 8 de cada 10 empleados conviven con "un mal compañero de trabajo", de acuerdo a un reciente estudio. Allí se detallan las características personales de este tipo de personas y se destaca que entre los rasgos más detestados figuran la actitud negativa, el cotilleo y la mentira o exageración. MiCVideal “¿Cuál es el perfil del mal compañero de trabajo?”. El análisis se basó en una encuesta a 1.038 profesionales y muestra que aunque al 93 % de los empleados les caen bien sus compañeros, 8 de cada 10 admiten tener al menos uno que les arruina el día. 8 de cada 10 empleados tienen un "mal compañero de trabajo" Los datos afirman que la convivencia es ambivalente: al 93% le caen bien sus colegas, pero el 80% asegura tener al menos un compañero “horrible” . En cuanto a edades, los millennials (43%) son percibidos como los más molestos, mientras que los empleados veteranos (63%) tienden a resultar más irritantes que los recién llegados (30%). Ahora bien, entre los rasgos de personalidad más detestados se mencionan: Actitud negativa (27%); Cotillear (26%); Mentir o exagerar (24%); Prepotencia, arrogancia o intimidación (24%); Ser un “sabelotodo” (18%, el “menos” inaceptable) Ahora bien, entre los comportamientos más molestos en la oficina figura culpar a otros por los propios errores; llegar tarde; pasar responsabilidades; interrumpir el trabajo de los demás o apropiarse de méritos ajenos. Entre los personajes más temidos del entorno laboral aparecen el vago, el chismoso, el sabelotodo y el intimidador. “El mal comportamiento no siempre es ‘tóxico’, pero sí es costoso : erosiona la motivación, aumenta el estrés y empuja a la rotación", sostuvo el sitio. Además, agregó que "la mejor defensa organizacional combina identificación temprana, habilidades conversacionales y normas claras de convivencia, tanto en oficina como en remoto". malos compañeros Entre los comportamientos más molestos figuran interrumpir el trabajo de los demás o apropiarse de méritos ajenos. Freepik Teletrabajo: ¿menos contacto, menos conflicto? El estudio también explora cómo el trabajo a distancia influye en la percepción de los compañeros problemáticos . El 41% de los encuestados considera que "sus colegas son menos molestos al trabajar desde casa". Sin embargo, el 58% asegura que los comportamientos negativos "persisten o incluso empeoran". Ahora bien, lo más criticado en remoto fue negarse a aprender a usar la tecnología (26%) y responder tarde a mensajes o correos (23%). El 83% de los participantes también afirma que los malos compañeros afectan negativamente su trabajo, mientras que: 73% dice que ponen a prueba su paciencia; 72% admite que su comportamiento le hace querer dejar su empleo; 71% considera que hacen su jornada más desafiante; 69% asegura que reducen su motivación; Según estimaciones de la SHRM (Society for Human Resource Management) , los entornos laborales tóxicos le cuestan a las empresas más de u$s223 mil millones en rotación durante los últimos cinco años, lo que refuerza la necesidad de abordar la convivencia y el clima laboral como un tema estratégico. Como formas de responder frente al mal ambiente, el 89% de los trabajadores evita deliberadamente a los compañeros conflictivos mientras que el 82–84% se atrevió a reprocharles su comportamiento directamente. Además, el 79–80% llevó el problema a sus superiores, buscando una solución formal. “ Los empleados ya no se resignan: hoy priorizan su bienestar psicológico y demandan entornos donde el respeto y la comunicación sean la norma,” añadió el sitio. Entre las recomendaciones prácticas para empresas y equipos, se sugiere: Definir y socializar normas de convivencia , tanto presenciales como digitales; Capacitar en feedback y conversaciones difíciles para abordar conductas molestas sin conflicto; Medir el clima laboral periódicamente y actuar ante señales de tensión; Reconocer los comportamientos colaborativos , no solo los resultados; Aplicar políticas coherentes para reincidencias que afecten al equipo Imagen: ambito.com - ambito_negocios
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