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24/10/2025 Cronista.com - Nota
EL CRONISTA ECONOMÍA Y POLÍTICA REFORMA LABORAL SALARIO EN CAÍDA Reforma laboral de facto: qué pasó y qué cambia con el plan que prepara el Gobierno María Victoria Lippo - Redactora de Economía El Gobierno está a semanas de enviar la reforma laboral al Congreso. Mientras tanto, los especialistas advierten de la reforma se dio de hecho, con cambios en el empleo y los salarios a la baja. ¿Querés dejar tu opinión? Registrate para comentar este artículo. El Gobierno enviará al Congreso la reforma laboral , una vez que se concrete el cambio de las cámaras. Lo que se sabe es que aspira a aumentar la formalidad con esquemas más flexibles de empleo. Lo cierto es que el trabajo autónomo sube pero no alcanza a recuperar la caída del empleo formal mientras que los salarios suman una pérdida equivalente a dos meses de ingresos. Fuentes del Gobierno que participan en la negociación aseguraron que la reforma está en instancias de validación, mientras que el secretario de Trabajo, Julio Cordero , dijo que aún está todo sobre la mesa de negociación. El presidente Javier Milei explicó que no implicará una pérdida de derechos porque "el que está en el sector informal no tiene ningún derecho" y, en cambio, "los que están en el segmento formal pueden elegir estar en el mismo sistema". El trabajo privado formal está estancado hace más de diez años. Según Econviews, el empleo privado registrado creció un 2,9% desde 2012, mientras que el empleo público creció un 33,7% y los monotributistas crecieron un 64,4%. Entre noviembre de 2023, previo a la asunción de Milei, y julio de 2025, por cada 10 puestos de trabajo registrados que se perdieron, se crearon solo 7 en el monotributo. Solo en julio de este año, el sector privado registrado perdió 9000 puestos, mientras que el monotributo también cayó en 9000 trabajadores y los autónomos se redujeron en 2000, informó el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF). Monotributo social El monotributo social y las asalariadas de casas particulares explicaron la suba del empleo en el mes. Si se elimina el monotributo social, en el mes se perdieron 20.000 puestos de trabajo. Desde noviembre de 2023 la cantidad de trabajadores registrados cayó un 0,6%, siendo los monotributistas y los autónomos los únicos que registraron subas, con un 6,1% y 0,9% respectivamente. La caída neta fue de 76.400 puestos de trabajo registrado . Hasta julio de este año se perdieron 125.000 puestos de asalariados privados y 57.800 asalariados públicos. La suma de ambos es de 182.800 asalariados registrados, advirtieron desde IARAF. En el caso del monotributo, acumulan un alza de 123.600. Salarios dinámicos Mientras que el Gobierno anticipó que quiere promover los " salarios dinámicos ", en el frente de los ingresos el panorama da cuenta de un estancamiento de la recuperación. Desde Equilibra observaron que los ingresos tuvieron una caída inicial del 19% respecto del promedio de enero septiembre de 2023 y que luego tuvieron una recuperación hasta febrero, cuando alcanzaron el 94% del nivel previo. Desde entonces se estancaron y hasta retrocedieron. Según observaron desde la consultora que dirige Martín Rapetti, en los casi dos años de la gestión Milei , los asalariados y jubilados tuvieron una pérdida equivalente a 2,1 meses de ingresos. Si se calculara en base a la canasta actualizada de INDEC para medir la inflación basada en una encuesta de gasto de los hogares de 2018, la pérdida sería de 2,3 meses de ingresos. Algunos ya consideran que estamos ante una crisis de ingresos. Desde CP Consultora detallaron que esta se canaliza por tres vías: una política salarial que fija una pauta a las paritarias por debajo de la inflación, lo que impide la recuperación del salario real; el ancla fiscal que se sustenta en el recorte del gasto en la política social, los salarios públicos y las jubilaciones; y el aumento del desempleo, el subempleo y la precarización , que refuerzan a la baja la dinámica de los ingresos de los hogares. La figura de los salarios dinámicos que el Gobierno quiere introducir buscaría que el valor fijado en los convenios sirve como punto de referencia general , aunque habilita a regiones o empresas a negociar condiciones diferentes, siempre en línea con las posibilidades del entorno. Abriría la puerta a negociaciones descentralizadas , donde empresas y representantes laborales tendrían margen para acordar mejoras, modificar sumas fijas o establecer mecanismos de ajuste propios. Los valores fijados en los convenios dejarían de ser "pisos" y pasarían a funcionar como "techos" de referencia. También propone eliminar la indexación, los incrementos salariales en función de la inflación, y vincularlos a la productividad en su lugar, puntos que son cuestionados por los sindicatos. Reforma anticipada "¿Se adelantan los efectos buscados de la reforma laboral que impulsa el gobierno?", cuestionan desde CP y advierten que el debilitamiento de las negociaciones colectivas, uno de los aspectos ya anticipados por el secretario de Trabajo, Julio Cordero, que propone negociaciones intra empresas, "podría profundizar la fragilidad del salario real". Respecto de la reforma en sí, consideraron que los impulsores de las reformas suelen ser optimistas sobre sus efectos y que en general las mismas no crean empleo, sino que "moldean esquemas regulatorios y responsabilidades del capital, trabajo y el Estado. Un esquema regulatorio actualizado actúa de manera más eficiente. No actualizar puede generar vacíos regulatorios más que defender derechos. El avance de las nuevas tecnologías amenaza con incrementar las desigualdades". Más Videos Comunicate con nuestro centro de atención al cliente de L a V de 9 a 17 hs al 0800-222-7664 atencionalcliente@cronista.com y te responderemos lo antes posible. Imagen: cronista.com
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