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22/10/2025 BaeNegocios.com - Nota
Empleadas domésticas: cuánto cobran en noviembre 2025 BAE Negocios Los sueldos de las empleadas domésticas en noviembre se mantienen sin modificaciones . La ausencia de un nuevo acuerdo paritario mantiene vigentes los valores fijados en septiembre por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), que continúan como referencia para todo el país. El estancamiento en las negociaciones genera incertidumbre entre trabajadores y empleadores, ya que los montos actuales siguen siendo la base para liquidar haberes mensuales y pagos por hora en el sector. Salario por hora de empleadas domésticas Según la última escala oficial, las remuneraciones mínimas se calculan del siguiente modo: $3.052,99 por hora para personal con retiro. $3.293,99 por hora para personal sin retiro. Estos valores aplican a quienes trabajan menos de 24 horas semanales con el mismo empleador. En todos los casos, deben sumarse los adicionales por antigüedad, aportes jubilatorios y obra social. Sueldo mensual de casas particulares Para las empleadas que trabajan con jornada mensual, los valores que rigen desde septiembre y se mantienen en noviembre son: $374.541,36 para personal con retiro. $416.485,63 para personal sin retiro. Estas cifras corresponden a quienes superan las 24 horas semanales bajo relación de dependencia, conforme a la Ley 26.844. En los casos de jornadas parciales, el pago se calcula de manera proporcional. Escala salarial por categoría La Upacp detalla los siguientes montos vigentes: Supervisores/as: con retiro $459.471,73; sin retiro $511.800,22. Personal para tareas específicas: con retiro $426.875,19; sin retiro $475.184,56. Caseros : $416.485,63. Asistencia y cuidado de personas: con retiro $416.485,63; sin retiro $464.129,59. Tareas generales: con retiro $374.541,36; sin retiro $416.485,63. Registro obligatorio en la plataforma ARCA Todo empleador debe registrar a su personal doméstico en la plataforma ARCA de la AFIP. El trámite se realiza con clave fiscal e incluye la carga de datos del trabajador, tipo de tarea, jornada semanal y domicilio laboral. Este registro permite emitir el recibo de sueldo y garantiza los derechos laborales y previsionales.
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